WERKSICHER® – 10 rechtssichere Standardverträge für Handwerksbetriebe

Zehn Dokumente: AGB für Handwerksbetriebe, Werk-/Leistungsvertrag (B2C und B2B), Angebot inklusive Leistungsverzeichnis und Nachtragsregelung, Abnahme- und Übergabeprotokoll, Stundenzettel mit Materialnachweis, DSGVO-Datenschutzerklärung, Impressum für Website und Social Media, Arbeitsvertrag Standard, Arbeitsvertrag Teilzeit/Minijob und Subunternehmervertrag.

Für alle Gewerke im Handwerk — vom SHK-Betrieb über Elektriker bis zu Malern und Trockenbauern. Die Dokumente sind bewusst als Standard für den Betriebsalltag aufgebaut.

Fehlt eine klare vertragliche Grundlage, werden Nachträge gekürzt, Regiearbeiten nicht vollständig bezahlt, Abnahmen verzögern sich und Rechnungen bleiben offen. Genau diese Punkte sind in den Verträgen sauber geregelt.

Ja, sie wurden nach aktueller Rechtslage erstellt und anwaltlich geprüft. Alle Dokumente sind versioniert und datiert, praxisnah formuliert und sofort einsetzbar.

Als Download — sofort nach dem Kauf verfügbar, ohne Wartezeit.

Viele Handwerksbetriebe arbeiten mit veralteten Verträgen, alten Word-Dateien oder kostenlosen Mustern aus dem Internet. Das rächt sich, sobald es um Nachträge, Regiearbeiten oder Diskussionen über Leistungen geht: Nachträge werden gekürzt, Regiearbeiten nicht vollständig bezahlt, Abnahmen verzögern sich, Rechnungen bleiben offen. Nicht weil schlecht gearbeitet wurde, sondern weil es nicht sauber geregelt ist.

• Bestandsaufnahme: Welche Verträge nutzt der Betrieb heute, und wann wurden sie zuletzt angefasst?
• Dokumente herunterladen und auf den eigenen Betrieb anpassen — Firmierung, Ansprechpartner, Leistungsumfang.
• Angebot und Leistungsverzeichnis inklusive Nachtragsregelung als festen Standard einführen, nicht als Einzelfall.
• Abnahme- und Übergabeprotokoll ab dem nächsten Auftrag konsequent nutzen.
• Stundenzettel mit Materialnachweis im Team einführen und den Ablauf einmal gemeinsam durchgehen.
• Versionsstände dokumentieren, damit im Streitfall klar ist, welche Fassung galt.

• Musterverträge aus dem Internet zu übernehmen, ohne zu prüfen, ob sie zur eigenen Leistung passen.
• Nachträge mündlich zu vereinbaren und erst bei der Rechnung darüber zu diskutieren.
• Die Abnahme ohne Protokoll durchzuführen und später keinen Nachweis zu haben.
• Arbeitsverträge über Jahre unverändert weiterzuverwenden.
• Die Dokumente einmal abzulegen und im Alltag doch wieder die alte Datei zu öffnen.

• Rechne einmal konkret: Drei Nachträge à 500 Euro sind 1.500 Euro. Fehlt die Regelung, folgt die Diskussion und danach die Kürzung.
• Führe die Dokumente im Betrieb an einer einzigen Stelle, sonst kursieren nach kurzer Zeit wieder mehrere Fassungen.
• Nimm Datenschutzerklärung und Impressum gleich mit auf die Website — die Punkte werden gern vergessen.
• Nutze den Subunternehmervertrag konsequent, sobald du Leistungen weitergibst.

• Wenn der Betrieb mit alten oder zusammengesuchten Verträgen arbeitet.
• Wenn Nachträge und Regiearbeiten regelmäßig zu Diskussionen führen.
• Wenn Abnahmen nicht sauber dokumentiert werden.
• Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden und Arbeitsverträge fehlen.
• In allen Gewerken — vom SHK-Betrieb über Elektriker bis zu Malern und Trockenbauern.

Zehn zentrale Verträge, die jeder Handwerksbetrieb braucht: AGB, Werk- und Leistungsvertrag für B2C und B2B, Angebot mit Leistungsverzeichnis und Nachtragsregelung, Abnahme- und Übergabeprotokoll, Stundenzettel mit Materialnachweis, Datenschutzerklärung, Impressum, zwei Arbeitsverträge und der Subunternehmervertrag. Alle Dokumente sind nach aktueller Rechtslage erstellt, anwaltlich geprüft, versioniert, datiert und als Download sofort einsetzbar.